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8月19日，在這個陽光明媚的日子里，我們歡聚一堂，為一位令人尊敬的老員工熊順基女士舉行退休儀式。她用歲月書寫了忠誠與奉獻，用行動詮釋了責任與擔當。中晶科技副總經理李志萍女士、生產總監何國君先生以及相關部門負責人及員工代表參加，共同為熊順基女士送上誠摯的感謝與祝福。說一聲感謝 熊順基于公司創立的2010年加入中晶，2024年光榮退休，為公司服務了十四個整年，在這段平凡又不平凡的職業生涯中，她收獲了個人的成長，也見證了公司的成長。在工作中，她始終兢兢業業，一絲不茍。無論是面對繁重的任務壓力，還是棘手的難題挑戰，她從未退縮，總是以堅韌不拔的毅力去攻克。她的敬業精神成為了年輕員工們學習的榜樣。她耐心地指導新員工，將自己的經驗毫無保留地傳授給大家，幫助了一批又一批新員工成長。她說：我只是一位普普通通的家庭婦女，我從來沒有在企業工作過，中晶是我的第一份工作，我是以保潔人員的身份加入公司，后來公司給予機會轉到生產一線崗位，部門領導和同事給予我最大的包容和幫助，讓我們有幸陪伴公司成長，我感到無比的自豪與榮光。公司把我們當家人，我任何時期都沒有想過離開公司，我對這個大家庭非常的不舍。在崗的十四年期間，不僅是熊順基個人的成長歷程，也是公司發展的奮斗史。2010年企業初設；2011年認定浙江省科技型中小企業；2012年入選國家高新技術企業；2013年成為全國半導體設備和材料標準委員會成員單位；2014年登陸新三板；之后完成并購重組、設立寧夏中晶、西安中晶全資子公司、建設募投項目；2020年主板上市；2021年并購重組設立子公司江蘇皋鑫，向下延伸產業鏈。公司始終貫徹“制造能力領先、技術水平領先、客戶關系領先”的MTCN企業精神。道一句珍重熊順基是我們的同事，也是我們的“大姐”，來參加退休儀式的員工代表和部門負責人如是說。因為熊大姐總會隨身備一個小盒子，里面有針線、紅花油、創可貼等應急必需品。誰的人扣子掉了、衣服破了她隨手就給縫上，誰不小心劃傷了都知道先找熊大姐。有新員工技術生疏做的不對的時候，她發現總會耐心的講解演示，把公司事當自己事。在公司“追求技術創新，成就完美品質”質量方針的長期浸潤下，部門負責人交代的任何事她都第一時間完成，經手產品良率名列前茅，在崗期間曾多次獲得敬業獎、質量獎、優秀員工等稱號。生產總監何國君十四年同雨同舟造就中晶團隊的堅毅，十四年企業文化沉淀培養中晶員工的忠誠。回憶如數涌上心頭，可愛的同事，交心的領導，大家一起趕產量時的努力，有人遇到困難時的幫助，那些及時的指點親切的交談，那些熟悉的腳步聲機器聲，那些老遠就認出來的走路姿勢和熟悉的面孔，就是最大的不舍，也可能是我們所有人職業生涯里歷久彌新的美好回憶！送一份祝福在退休儀式上，公司領導和干部員工對熊順基的貢獻給予了高度評價，大家都紛紛送上了真摯的祝福。大家回憶著一起工作的點點滴滴，有歡笑，有淚水，有感動。熊大姐的眼中閃爍著淚光，那是對這個大家庭的不舍，也是對自己職業生涯的感慨。副總經理李志萍李總在講話中說到：“今年是熊大姐在職的十四周年，也是公司設立成長的第十四個周年。我們中晶科技從一家初創的小微企業成長為一家有行業地位的主板上市公司。這十四年淬煉的不僅是中晶科技的技術優勢、產能規模和行業地位，更有‘品質中晶，美好生活’的企業理念。我們公司從最初的單一主體到現在的多板塊運行模式：半導體硅單晶生長及晶棒加工以寧夏中晶為主要生產基地；半導體單晶硅片加工以浙江中晶與西安中晶為核心；募投項目《高端分立器件和超大規模集成電路用單晶硅片項目》以中晶新材料為實施主體；江蘇皋鑫在現有高頻高壓半導體芯片及器件產品基礎上，推進《器件芯片用硅擴散片、特種高壓和車用高功率二極管生產項目》。未來公司將進一步擴大產能，研發新品，豐富產品類型。截止當前，公司還有大量初創時期的管理人員、技術團隊和生產一線的老員工，大家參與了公司創建過程并與企業共同成長，是公司最寶貴的財富，熊大姐也是其中的一員。熊大姐要退休了，但她留下了寶貴的精神財富和工作經驗。年輕一代將接過她手中的接力棒，聽著她的故事，傳承她的精神，激勵我們不斷前行。我謹代表公司對熊大姐的光榮退休予以誠摯的祝賀，愿熊大姐的退休生活如詩如畫，充滿陽光與歡笑。盡享悠閑時光，與家人相伴，與朋友歡聚，與幸福相約！”在這個特殊的日子里，讓我們向這位老員工致以最崇高的敬意和最誠摯的祝福。退休不是結束，而是美好生活的新起點。愿熊大姐在今后的日子里，以輕松的心態擁抱每一個日出日落。去看遍世間美景，嘗盡天下美食，讓生活充滿驚喜與浪漫。祝您退休快樂，萬事勝意！

寧夏中晶成功舉辦了一場精彩紛呈的“我與中晶共發展”演講比賽。此次比賽旨在激發員工的歸屬感和使命感，促進員工與公司共同成長。 比賽現場氣氛熱烈，來自公司各個部門的選手們精神飽滿、激情洋溢。他們結合自身工作經歷，用真摯的情感、生動的語言，講述了自己與公司攜手前行的故事，以及對公司未來發展的美好憧憬。 有的選手分享了自己在公司的成長歷程，從初出茅廬的新人到獨當一面的業務骨干，感恩公司給予的機會和培養；有的選手闡述了公司的核心價值觀如何引領自己不斷進步，在工作中追求卓越；還有的選手描繪了公司未來的宏偉藍圖，表達了愿意為之不懈奮斗的決心。選手們圍繞“我與中晶共發展”這一主題，結合自身經歷與感受，講述了與中晶共同成長的點點滴滴，展現了個體夢想與集體愿景的和諧共鳴。 杜瑞平、丁彥紅：“多年來，中晶人兢兢業業、勤勤懇懇，我們用智慧和汗水，潑墨揮毫，寫就恢弘磅礴的詩篇；我們遵守著中晶的誠信宣言，追求技術創新，成就完美品質；我們塑造了中晶人的敬業理念，以信為本，進取創新，務實敬業，共同發展。 隨著互聯網、大數據、云計算、人工智能等高科技技術產業和戰略性新興產業的進一步發展，半導體硅材料市場將重新回穩，并保持持續增長。我們有實力迎接更大的挑戰，我們有信心創造更大的價值。因為，有一種企業叫方向，有一種企業叫精神，有一種企業叫力量。公司的員工，用高昂的心曲，在激情的旋律中高歌猛進，歲月累積鑄就我們的力量，光陰荏苒見證我們的意志，公司之舟揚帆起，乘風破浪創未來！” 馬進梅、蔣杰：“九年精彩，同慶輝煌。當歲月悄然轉動不息的年輪，當太陽激情點燃生命的火焰，當365個日日夜夜已經成為昨天，從2015到2024，寧夏中晶已經走過了整整九年。一棵小苗從新芽成長為棟梁，一個年輕人從加冠步入而立，寧夏中晶從小型企業到上市公司子公司。這是激情夢想、努力拼搏的九年，這是不斷發展、追求卓越的九年，這是書寫精彩、譽滿史冊的九年。 歷創業之艱難，慶九載而流芳。九年的風風雨雨，九年的春華秋實，坎坷磨礪中，寧夏中晶已經長大，當年辛勤栽下的小苗，如今開出燦爛的云霞。展望未來的歲月，我們信心滿懷，因為我們是攻堅克難的中晶人，我們要溢中晶之風采，揚春帆以遠航！” 黃麗、馬蕊：“世界需要好的建筑師，也需要好的砌磚人。每個人的社會分工有所不同，但只要在自己的崗位上兢兢業業，就算沒有轟轟烈烈的壯舉，也有星星之火的燦爛！ 立足平凡崗位，綻放青春色彩。我們大多數都是平凡的人，都在平凡的崗位上工作。我們很幸運，出生、成長在最好的時代，這是一代又一代的前輩，用青春、用熱血換來的。如果只是坐在自己的位子上，不擔當、不作為，得過且過，這樣的人，他的青春必會黯然無色。無論我們身處何種崗位，都應該有一顆追求卓越的心，不斷提升自己，追求更高的目標。” 吳嘉峰：“無論是普通職工，抑或管理干部，我們每一個人都在各自的崗位上辛勤耕耘，像無數顆螺絲釘，緊緊地擰在一起，共同推動公司破浪前行。在這艘巨輪上，我們不僅是職工，更是家人。我們彼此支持，共同成長，將個人的命運與公司的未來緊密相連。 在激烈的競爭中，我們乘風破浪，勇往直前，堅信只要團結一心，就沒有克服不了的困難。目光所至，皆是希望，心中所盼，皆為輝煌；每一次跨越，都令人振奮，為這艘巨輪，我們熱血沸騰。每一個人都在用自己的方式，為公司的成長添磚加瓦，每一個人都在注視著公司的逐步壯大，為公司的每一次發展而感到興奮不已。”每一位選手的講述，都是對中晶文化精髓的一次次深情詮釋，它們匯聚成一股強大的力量，展現了中晶人勇于擔當、敢于創新的精神風貌。選手們精彩的表現贏得了現場觀眾的陣陣掌聲。經過激烈角逐，最終評選出了一、二、三等獎。公司領導為獲獎選手頒發了榮譽證書，并對他們的表現給予了高度評價。公司常務副總經理蘇波在總結發言中表示，此次演講比賽充分展現了員工們的風采和對公司的深厚感情，希望大家以此次比賽為契機，進一步增強團隊凝聚力和向心力，在今后的工作中不斷創新、拼搏進取，為公司的發展貢獻更多的智慧和力量。此次“我與中晶共發展”演講比賽不僅為員工提供了一個展示自我的平臺，也讓大家更加深刻地認識到個人發展與公司命運的緊密聯系,加深了員工對公司文化的理解和認同，展現了大家對公司未來發展的信心和期待，相信在全體員工的共同努力下，寧夏中晶必將迎來更加輝煌的明天！

“五月五，是端午，插艾葉，香囊鼓”，2024年6月6日，為迎接端午佳節，浙江中晶舉辦了“巧手做香囊 端午樂投壺”主題員工活動。通過一系列活動，讓員工深入了解端午節的習俗，同時增進員工間的交流與合作。 端午活動分為三塊，分別為DIY艾草香包制作、端午文化講座與互動問答環節、民俗投壺游戲等，分別在公司內部多功能活動室和員工健身房舉行。活動在報名階段就獲得了大家的良好反饋，紛紛報名。伊始，主持人向大家介紹了端午節的歷史和文化背景，為活動奠定了文化底蘊。 每年公司都會舉辦端午節活動，手工DIY總是其中的亮點之一，制作艾草香包，制作不僅鍛煉了動手能力，其中材料艾草更是具有中藥屬性，有理氣血、逐寒濕、灸百病的功能。佩戴艾草香囊，具有祈福安康、驅惡辟邪的美好寓意，為端午節的傳統習俗之一。 端午文化講座與互動問答環節通過專家的講解，我們對端午節的文化內涵有了更深刻的理解。互動問答環節大家熱情滿滿，積極搶答，互動贏小禮品。“投壺”是中國傳統娛樂活動之一，兼具禮儀教化與休閑娛樂的功能，至今已有數千年歷史，員工們聚精會神地觀察壺的位置，交流投箭技巧，伴隨著投中或連中時的歡呼聲與箭桿打擊壺的清脆響聲,現場歡聲陣陣。 習近平總書記在文化傳承發展座談會上強調“只有堅持從歷史走向未來，從延續民族文化血脈中開拓前進，我們才能做好今天的事業”。此次活動不僅弘揚了中華民族傳統文化，還讓員工更好地體驗了傳統節慶的獨特魅力。 最后祝大家端午安康，情誼綿長。

2024年5月4日浙江中晶舉辦了五四青年節員工活動，古道徒步、踏青登高、參觀紅色山村，致敬五四青年精神。 五四運動是中國近代史上一次偉大的愛國運動，激勵青年一代肩負起歷史使命，樹立遠大理想，勇于開拓創新，為實現中華民族偉大復興貢獻力量。青年節也是對青年一代的關愛和表彰，鼓勵大家積極投身社會，發揮自己的才能和潛力，為社會發展做出貢獻。 五四青年節上午，浙江中晶員工來到泗安長潮岕村烏龍古道進行徒步活動。烏龍古道，是一條充滿歷史底蘊的古道，峰巒起伏、嶺谷延綿，沿路茶樹花開、紫筍飄香；是一條寧靜祥和的驢馬古道，抗日戰爭時期，長潮岕人民和新四軍憑借古道縱橫交錯卻貫通四方，地勢險要卻易守易撤的優勢，開辟了抗日根據地；這也是一條接受革命傳統教育的紅色古道，我們跟隨馱運山貨的驢子健行古道，尋訪抗戰先輩的足跡，欣賞山地的秀麗風光。 國家的希望在青年，民族的未來在青年。青年理想遠大、信念堅定，是一個國家、一個民族無堅不摧的前進動力。青年志存高遠，激發奮進潛力，青春歲月就不會像無舵之舟漂泊不定。在徒步過程中，浙江中晶的青年們，在陡峭的山坡、濕滑的巖石、變幻莫測的天氣中，相互幫助、共同克服困難。每一次的突破都是對意志的一次錘煉。登到山頂時春風浩蕩，五四精神正在蕩漾、奔涌。 下午，我們來到了紅色山村——長潮岕村，這里留存著革命先烈的英勇事跡，傳承著紅色基因，我們參觀了中共長興縣委舊址、黃公堰等，深刻體會到了革命先烈的偉大，美好生活的來之不易。在知乎上，有人留言：“以前，我以為五四只是歷史書上必背的一個考點，而從未理解它的真正意義。今天，穿越百年，先輩們給予的勇氣和信仰依然存在。舊時的先烈青年們給我們樹立了良好的榜樣，今天的新青年們，當勇立于科技和技術發展的潮頭，完成夢想與使命的傳承，會帶著無比堅定的心奔向另一個百年！” 最后活動結束在一場輕松快樂的燒烤中，今天的我們有收獲溝通與合作、夢想與使命，在弘揚五四精神激發青年們活力和激情的同時，也為浙江中晶發展注入一股積極向上的力量，激勵我們在工作中勇攀高峰，為“品質中晶、美好生活”繼續努力奮斗。

在新的用工形勢下，中晶科技進行了新的實踐探索，今年第一批2022屆定向委培班的學生經過長興技師學院兩年的專業培養學習，已經進入到企業實踐。在這兩年培養中，學校和企業共同研發課程，通過工學交替、雙師帶徒等方式培養學生。學生在專業技能、職業素養等方面都獲得了較好的成長，為順利進入企業實踐奠定了良好的基礎。 定向委培制學習是一種實踐創新模式，以企業為主體，在政府的引導與幫助下，與院校合作產教融合、雙元制的人才培養模式，既能滿足企業的定制化需求，又能提高學徒的綜合素養和職業發展能力。長興技師學院按照“一企一案”的原則，通過定制化的培養方案、多樣化的教學組織，讓學生各方面都得到了良好的教育。 湖州市是作為全國首個，目前僅有4個新型學徒制--定向委培模式試點城市之一，國家人社部對我縣新型學徒制--定向委培模式工作，特別是創新性提出“三元制”培育模式給予了高度評價。 中晶科技也是第一批響應新模式的企業，啟動早、推進快。在新模式的帶領下實現了企業職工技能培養的可持續發展，為我們提供定制化的人才培養方案，幫助解決技能人才培養問題，提高生產效率和質量。在本次企業實踐中，企業提前為他們準備了三星級的食宿環境和完善的實踐、發展通道。到達企業之后我們準備了公司規章制度培訓、崗位技能培訓、安全培訓等，來提高學生的歸屬感和幸福感。期待你們在中晶獲得更好的職業成長和良好的人生規劃。